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17日上午，集團在兩江企業(yè)總部大廈600會議室召開中智管理咨詢有限公司的入場動員會。集團黨群人事系統(tǒng)將以此次合作為契機，深度學習中智在人才資源管理咨詢方面的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，在集團組織架構(gòu)優(yōu)化、人才發(fā)展規(guī)劃體系設計、本部崗位“三定”體系優(yōu)化、崗位價值評估與職位發(fā)展體系設計等方面的合作中學習、學習中合作，持續(xù)提升思維迭代能力，為集團改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的制度和組織保障。

專家指路，充電賦能強本領(lǐng)

17日下午，邀請市委組織部辦公室副主任熊伍艷，為廣大組工干部做“優(yōu)秀組工干部賦能探析”的報告。熊主任圍繞組工干部的總體工作要求、存在主要問題、個人工作體會三個方面開展交流。她指出，“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”是對每一位組工干部的要求，必須大力倡導“馬上就干”的作風，大力倡導“一抓到底”的勁頭，大力倡導“精益求精”的標準，克服自身在思想政治方面、作風紀律方面、高效運行等方面的思維誤區(qū)。她結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗，用案例的形式，為在座的組工干部分享了工作方法和路徑，希望大家堅持求真務實的作風，保持實心掌握實情、堅持實干突出實績，用實心促實情，用實干促實績，為集團經(jīng)營發(fā)展辦實事解難題，不斷提升工作的成就感與獲得感。

在黨群人事系統(tǒng)集中學習會上，集團黨群人事部負責人對集團員工福利政策中涉及社保、公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、健康體檢等政策進行了詳細解讀；從新出臺的《兩江投資集團集管領(lǐng)導人員管理辦法（試行）》和《兩江投資集團人力資源管理辦法（試行）》兩個制度的產(chǎn)生背景、起草過程、相互關(guān)系、總體框架、制度創(chuàng)新、主要特點、主要內(nèi)容及實施注意事項等方面，進行了宣貫，提升了組工干部學習政策、掌握政策、用好政策的思想自覺和行動自覺。

下一步，集團黨群人事部將持續(xù)通過開展“大學習、大比武、大練兵”活動，推動黨群人事系統(tǒng)深入學習黨章黨規(guī)、準則條例、制度規(guī)范、業(yè)務流程等，加強隊伍專業(yè)化建設，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精通、積極作為的高素質(zhì)黨建工作隊伍。