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企業(yè)文化建設(shè) | 兩江投資集團(tuán)召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)第五次雙周例會(huì)

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8月4日上午,兩江投資集團(tuán)召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)第五次雙周例會(huì),圍繞“母子公司企業(yè)文化建設(shè)”主題進(jìn)行交流研討。集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席蔣興益出席會(huì)議并講話。



蔣興益強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化是軟實(shí)力,是推動(dòng)集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)“四輪驅(qū)動(dòng)”的重要一輪。工作專班作為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的核心骨干,要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要武裝頭腦,深化認(rèn)識(shí)。專班成員要進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與理解,持續(xù)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)文化基本概念、原理、方法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)化,不斷提升專業(yè)化水平。要梳理過(guò)去,面向未來(lái)。專班成員一方面要總結(jié)提煉過(guò)去發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文化基因,另一方面要著眼未來(lái)、立足實(shí)際,系統(tǒng)研究適應(yīng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的文化體系。要扛起責(zé)任,主動(dòng)作為。專班成員要牢記自己是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的組織者、宣傳者、推動(dòng)者,化身“小太陽(yáng)”,持續(xù)發(fā)光發(fā)熱,凝聚起各單位推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的思想共識(shí)和精神力量。他要求,要規(guī)范雙周例會(huì)運(yùn)行,圍繞集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)四大階段,明確例會(huì)主題,聚焦問(wèn)題解決,確保雙周例會(huì)開(kāi)出質(zhì)量、開(kāi)出干勁、開(kāi)出實(shí)效。


蔣興益指出,母子公司企業(yè)文化建設(shè)是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。集團(tuán)要發(fā)揮母文化對(duì)子文化的統(tǒng)領(lǐng)引導(dǎo)作用,輸出統(tǒng)一的文化綱領(lǐng),打造統(tǒng)一的品牌標(biāo)識(shí),促使上下形成強(qiáng)烈的文化認(rèn)同、身份認(rèn)同。子公司要建立企業(yè)文化建設(shè)工作專班,強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí),提高子公司參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性,形成母子公司企業(yè)文化建設(shè)合力,同時(shí)要建立“服從共性、彰顯個(gè)性”的子文化,發(fā)揮子文化對(duì)母文化的支撐豐富作用,共同塑造內(nèi)涵豐富、獨(dú)具特色的國(guó)企文化品牌。


華夏基石專家團(tuán)隊(duì)圍繞此次會(huì)議主題作出工作指導(dǎo)。


屈林,華夏基石產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)合伙人,產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)。

文化建設(shè)是自上而下的,集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)要按照集團(tuán)化、品牌化、專業(yè)化的思路來(lái)推進(jìn),加強(qiáng)對(duì)子公司企業(yè)文化建設(shè)的工作指引。各子公司企業(yè)文化建設(shè)要把握價(jià)值觀不變、企業(yè)精神不變、文化內(nèi)涵相統(tǒng)一的建設(shè)原則,子公司的使命、愿景既要彰顯自身特色,又要支撐集團(tuán)使命、愿景的高效達(dá)成。要持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的融合度、參與度、貢獻(xiàn)度,以集團(tuán)“七個(gè)我來(lái)”系列主題活動(dòng)為契機(jī),全面梳理子公司文化建設(shè)要點(diǎn),為建立步調(diào)一致、同頻共振的母子文化體系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


賈維海,華夏基石咨詢項(xiàng)目總監(jiān)。

當(dāng)前,集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)正加速推進(jìn),子公司企業(yè)文化建設(shè)要提前謀劃、主動(dòng)研究,形成關(guān)于戰(zhàn)略選擇、經(jīng)營(yíng)管理、組織運(yùn)行等方面的系統(tǒng)思考,為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)賦能增效。


會(huì)議還傳達(dá)了集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)高級(jí)專家論證會(huì)第三場(chǎng)、第四場(chǎng)會(huì)議精神,部署了“企業(yè)文化我來(lái)辯”龍興公司專場(chǎng)活動(dòng)工作安排。集團(tuán)行政部(宣傳部)、黨群人事部企業(yè)文化建設(shè)工作相關(guān)人員,各子公司企業(yè)文化建設(shè)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。


通訊員:行政部(宣傳部)


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