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在企業(yè)文化建設中，除了基礎文化建設，還有一項重要的內容，即專項文化建設。那么，什么是專項文化建設呢？專項文化建設包括安全文化、投資文化、廉潔文化、合規(guī)文化建設等內容。通過專項文化建設和基層文化建設協(xié)同并舉、縱橫交織、上下緊密連結，點線面融匯貫通，實現企業(yè)文化在企業(yè)方方面面的全覆蓋。

按照集團企業(yè)文化建設落地三年規(guī)劃，監(jiān)事會辦公室推進集團合規(guī)專項文化建設，為企業(yè)文化整體推進奠定基石。

一是打牢制度基礎，擬定法務、合規(guī)、內控、風險“四位一體”1+4系列文件，推進集團制度“廢改立”，建立健全有效銜接、緊密協(xié)同的合規(guī)管理制度體系。

二是健全組織架構，明確集團法治建設第一責任人職責，建立合規(guī)管理“三道防線”，選定部門合規(guī)專員，為合規(guī)管理提供強有力的組織保障。

三是加強學習培訓，將習近平法治思想納入集團黨委理論學習中心組年度計劃，組織31名領導干部參加法治理論考試及庭審旁聽，推動集團領導人員牢固樹立依法合規(guī)經營理念；全年舉辦“國有企業(yè)合規(guī)管理與全流程風險管控實務”等專題培訓5次，覆蓋干部職工180人次，賦能專業(yè)合規(guī)管理團隊。

四是鼓勵承諾踐諾，組織集團130余名員工簽訂《合規(guī)承諾書》，通過官網發(fā)布《合規(guī)倡議書》，引導員工積極踐行合規(guī)承諾，自覺將合規(guī)要求融入日常管理。

五是強化普法宣傳，通過微信公眾號“漲知識”專欄，持續(xù)推送合規(guī)知識系列文章，開設“憲法宣傳周”等普法專欄，努力在集團范圍內營造濃厚合規(guī)文化氛圍，推動合規(guī)意識深入人心。

通訊員：監(jiān)事會辦公室