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今年以來(lái)，兩江人力公司積極拜訪科研院所，發(fā)掘兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)緊缺人才缺口，梳理人才需求結(jié)構(gòu)。4月，兩江人力公司攜華東師范大學(xué)重慶研究院、新國(guó)大重慶研究院、上海交通大學(xué)重慶臨近空間創(chuàng)新研發(fā)中心等科研院所，陸續(xù)參加“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈緊缺人才招聘會(huì)”“百萬(wàn)英才興重慶-四川活動(dòng)周”等招才活動(dòng)，在組織科研院所參與招聘會(huì)幫招、代招的同時(shí)，組建專業(yè)人才尋訪隊(duì)伍，定向、定點(diǎn)挖掘高層次人才赴兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)發(fā)展，多向發(fā)力，為兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)引進(jìn)高質(zhì)量人才。

    “因?yàn)榭吹搅宋髂系貐^(qū)的發(fā)展?jié)摿?，看到了重慶的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，所以我毅然決然選擇兩江新區(qū)，為產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)貢獻(xiàn)自己的一份力量?！贝T士畢業(yè)后在北京發(fā)展兩年，紀(jì)穎清加入了兩江人力公司，現(xiàn)在，她是協(xié)同創(chuàng)新區(qū)人才引進(jìn)“主力軍”里的“引才大使”。

 “兩江新區(qū)人力公司近期為我們推送了許多優(yōu)質(zhì)的候選人，他們的履歷與能力確實(shí)能達(dá)到我們科研團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水準(zhǔn)需要。”北京理工大學(xué)重慶創(chuàng)新中心行政人事經(jīng)理朱燕說(shuō)到。

截至目前，兩江人力公司向北京理工大學(xué)重慶創(chuàng)新中心、華東師范大學(xué)重慶研究院、同濟(jì)大學(xué)重慶研究院等8家單位，累計(jì)為28個(gè)崗位推薦高層次人才70余名，其中博士占比27%，算法工程師、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師等研發(fā)型崗位占比63%，通用型崗位占比10%，為兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)創(chuàng)新生態(tài)持續(xù)注入活力。

今年2月，兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司與兩江人力公司正式簽署人才服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方通過(guò)聯(lián)合行動(dòng)，以面向高端人才群體的定制化服務(wù)，為入駐兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)的科研院校及企業(yè)提供“明月湖英才服務(wù)計(jì)劃”，進(jìn)一步加強(qiáng)“人才協(xié)同”，助力兩江新區(qū)持續(xù)構(gòu)建引才聚才高地，加速形成高層次人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，打造人才特區(qū)。

據(jù)悉，兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)綜合人才服務(wù)中心的建設(shè)已在籌備，中心的搭建與運(yùn)營(yíng)將由兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司整體統(tǒng)籌，兩江人力公司將提供人力資源相關(guān)服務(wù)與保障。中心前期將開設(shè)人才政策服務(wù)、職稱評(píng)審、人才項(xiàng)目申報(bào)、技術(shù)合同登記、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、工商稅務(wù)等服務(wù)窗口，旨在為入駐的科研院所提供全要素、開放式、便利性綜合服務(wù)平臺(tái)，為各類人才提供要素聚合、便捷可及的一體化服務(wù)。

為將兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)人才服務(wù)工作落細(xì)落實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)質(zhì)量，4月初，兩江人力公司向兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司派駐人才服務(wù)專員2名，畢業(yè)于中山大學(xué)的王貝貝便是其中的“頂梁柱”，在連續(xù)參與幾屆“重慶英才大會(huì)”籌備工作后，現(xiàn)在的她，正積極籌建兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)科研院所人才庫(kù)，對(duì)人才的流進(jìn)流出實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)梳理重慶市級(jí)和兩江新區(qū)人才政策，為兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)科研院所及人才提供政策指引。

“目前，我們以打造高層次人才服務(wù)的‘兩江樣本’為目標(biāo)，立足協(xié)同創(chuàng)新區(qū)人才服務(wù)，‘以才引才、以才優(yōu)才’，正策劃打造‘才小貝’人物形象，以‘才小貝’運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)為載體，將人才尋訪、政策咨詢、人才活動(dòng)、信息發(fā)布與收集等相關(guān)衍生功能結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)人才服務(wù)的參與度、互動(dòng)性、體驗(yàn)感?！眱山肆究偨?jīng)理黎婷提到。