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為深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)，助推集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展 ，5月27日，兩江投資集團(tuán)舉辦第五期“明月湖干部大講壇”，邀請(qǐng)重慶市設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理廖軍海作績(jī)效考核與薪酬分配的專(zhuān)題報(bào)告。集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席蔣興益主持講座。

廖軍海站在做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)企國(guó)資的層面，從理論實(shí)踐兩個(gè)維度，對(duì)公司負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核和薪酬分配、職工工資總額管理、職工福利費(fèi)管理等相關(guān)工作，進(jìn)行了深入淺出、系統(tǒng)全面的解讀和闡釋?zhuān)A得了現(xiàn)場(chǎng)的陣陣掌聲。

本次講壇增設(shè)了互動(dòng)提問(wèn)環(huán)節(jié)，“一問(wèn)一答”讓講座形式更生動(dòng)。在座干部職工分別就工資總額增量效益分配、黨建考核與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核設(shè)計(jì)、考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置等問(wèn)題踴躍提問(wèn)，廖軍海都一一給予了細(xì)致而詳盡的解答。

講座后，干部職工紛紛表示，此次講座生動(dòng)鮮活接地氣，令人漲知識(shí)開(kāi)眼界，具有很強(qiáng)指導(dǎo)性和可操作性。

龍興公司黨群人事部部長(zhǎng)王瓊說(shuō)：廖老師此次對(duì)國(guó)企績(jī)效考核與薪酬分配的講解全面、系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)，讓我們對(duì)績(jī)效考核如何考、考什么以及薪酬分配和福利政策都有了更加深入的了解，達(dá)到了啟迪思維、創(chuàng)新思路、統(tǒng)一思想的作用，對(duì)下一步工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。

置業(yè)公司行政人力資源部工作人員陳遠(yuǎn)彬說(shuō)：講座拓寬了自己的工作視野，強(qiáng)化了自己的依法合規(guī)意識(shí)，增加了自己的實(shí)戰(zhàn)技巧，為從事薪酬工作提供了有力的指導(dǎo)。

人力公司黨支部委員、副總經(jīng)理王琨表示：講座在分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)薪酬與績(jī)效考核困境的基礎(chǔ)上，針對(duì)性地提出了解決對(duì)策，其專(zhuān)業(yè)性、規(guī)范性、實(shí)用性，令人受益匪淺。今后，要把講座成果積極運(yùn)用到建立健全差異化考核機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與薪酬設(shè)計(jì)，完善長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制等工作實(shí)踐中。

集團(tuán)全體在家領(lǐng)導(dǎo)，子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、全體中干及人力資源相關(guān)工作人員200余人參加了報(bào)告會(huì)。

通訊員：黨群人事部