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企業(yè)文化是企業(yè)長期核心競爭力的來源，當企業(yè)文化建設遇到瓶頸時，當文化創(chuàng)新無從下手時，當文化落地思路阻塞時，走進標桿企業(yè)考察學習，無疑是快速提升文化管理水平的有效途徑。

近日，兩江投資集團黨委副書記、工會主席蔣興益帶隊赴山西鵬飛集團（簡稱鵬飛集團）和中遠海運租賃有限公司（簡稱中遠海運租賃）考察學習企業(yè)文化建設、品牌打造、企業(yè)內(nèi)部管理、黨建工作等方面的成功經(jīng)驗和做法。并邀請企業(yè)文化建設專家團隊全程指導。

鵬飛集團始創(chuàng)于1993年，在20多年的發(fā)展中，從艱難起步，到逐步壯大，再到轉型騰飛，錘煉出“成為全球領先的清潔能源智慧企業(yè)”的鵬飛愿景，“忠誠、高尚、凝聚、進取”的鵬飛精神和“轉變思想、與時俱進、迎難而上、追求完美”的鵬飛作風。

圖源：官網(wǎng)

中遠海運租賃成立于2013年，是“中國遠洋海運集團有限公司”下屬“中遠海運發(fā)展股份有限公司”的全資子公司，目前在醫(yī)療、教育、能源、建設、工業(yè)設備、電子信息、等多個領域，開展融資租賃、商業(yè)保理等綜合金融服務。堅持“遠海利艦”的企業(yè)文化定位，以“誠信為本、穩(wěn)健為基、創(chuàng)新致遠、合作共贏”為核心價值觀，實現(xiàn)“誠載夢想、智融未來”的企業(yè)使命。

圖源：官網(wǎng)

在鵬飛集團，蔣興益一行實地感受了5G+中央調(diào)度指揮管理平臺、企業(yè)文化走廊、黨群服務中心等建設情況，并重點對企業(yè)文化建設、融媒體宣傳、黨建工作模式等多方面內(nèi)容進行座談交流。

蔣興益對兩江投資集團的整體發(fā)展和企業(yè)文化建設情況進行了簡要介紹。他表示，此次考察是一次文化學習之旅，感謝中國人民大學搭建平臺，促成兩家企業(yè)之間的文化交流與文化碰撞。他指出，鵬飛集團作為一家民營企業(yè)，“用心、用力、用情”推進黨建工作和企業(yè)文化建設，在制度建設、人才管理、信息化建設等方面做法先進，集團要認真研究、充分吸收、推動落地。他希望，雙方今后能有更多的交流和互動，將集團的企業(yè)文化建設做實、做細、做透，在兩江生根、開花、結果！

鵬飛集團總裁助理馬小龍全方位分享了鵬飛企業(yè)文化建設的情況。他表示，文化也是生產(chǎn)力，鵬飛的文化是在長期經(jīng)營活動中逐步形成、建立的，是對成長環(huán)境、能力、經(jīng)驗的歸納與變革。他希望，鵬飛集團與兩江投資集團能以此次交流為契機，加強互動與聯(lián)系，以更好的企業(yè)文化助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

考察組一行還來到中遠海運租賃學習取經(jīng)，與中遠海運租賃黨委書記、副總經(jīng)理陸曉鳳及黨群工作部負責人就企業(yè)文化、黨建工作、新聞宣傳等方面進行深入交流。座談期間，與會人員分別就企業(yè)文化建設的難點痛點、母子公司企業(yè)文化如何融合、企業(yè)文化建設長短期構建、企業(yè)文化儀式感呈現(xiàn)等問題進行探討交流，進一步開闊視野、啟迪思維、提振信心，為今后企業(yè)文化體系構建、制度建設、階段發(fā)展、升級聚焦等方面提供了有力支撐。

俗話說：久入芝蘭之室，不聞其香，即與之化矣?！碎L久處在一個文化中，就會感知不到文化，被文化所同化，企業(yè)文化就有這種一股力量！集團企業(yè)文化建設的道路上還有很長的路需要摸索和沉淀，通過對標考察學習，兩家企業(yè)在特色化文化建設和規(guī)范化企業(yè)管理等方面，具有很多值得學習和借鑒的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀成果。

黨建工作和企業(yè)文化建設工作是一項常抓不懈的工作，必須久久為功。今后，集團也將進一步對標先進企業(yè)，學習先進做法、做出有益探索，發(fā)揮好企業(yè)文化的凝心聚力作用，心懷使命、虛懷若谷、不斷精進！為公司在高質(zhì)量發(fā)展上提供強大的政治保障和精神動力。

集團行政部（宣傳部）、龍興公司、魚復公司、水土公司、協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司、果園港物流樞紐公司、人力公司相關人員陪同考察。

通訊員：行政部（宣傳部）