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李佳眉教授從面試前準(zhǔn)備、人才需求分析及標(biāo)準(zhǔn)確定、行為面試訪談技術(shù)、面試題目設(shè)計等方面，對招聘與面試技巧進(jìn)行了詳細(xì)講解。

為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，講壇還增設(shè)了互動提問環(huán)節(jié)。在座干部職工分別就面試技巧、識人選人用人等問題踴躍提問。李教授一一給予了細(xì)致詳盡的解答。

講座后，干部職工紛紛表示，此次講座案例翔實、內(nèi)容豐富、見解深刻，既有理論高度，又有實踐深度，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性、操作性。

集團(tuán)及各子公司負(fù)責(zé)組織人事工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、中干、職工、集團(tuán)面試考官庫考官近120余人參加了講座。